Conformément à la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel », Bluetek a procédé au calcul de son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.

Cet index est calculé en application des cinq critères réglementaires :

• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes

• L’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes

• L’écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes

• La part de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé de maternité

• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

La note de 87 sur 100 nous est attribuée au titre de l’année 2021.

Cette note reflète l’intégrité de notre société sur cette question, déjà traitée en interne depuis de nombreuses années.